简介：摘要作为国有企业的工作态度与氛围调节角色，政工工作无疑起着重要作用。同时政工工作的影响力不仅局限于企业内部风气和制度的有效实施，并且政工工作还会作用和影响到企业文化的精神建设。不仅能够依靠政工工作转化企业风气，改善员工精神面貌。同时优秀的企业文化氛围，还将引领全体员工共同努力克服困难，对推动企业现代化生产转型，和文明建设具有重要意义。本文将结合部分供电公司在政工工作中发现的问题，希望能够为提高政工工作效果以及创新政工工作管理策略提出有效建议。
供电企业政工工作的管理与创新周志梅
