简介：摘要煤化工企业生产过程中存在着非常多的不安全因素，煤化工企业在生产运行工作时，需要不断地提升自身的安全生产管理水平，以最大限度的杜绝安全事故的发生。当然，如何更好的落实安全生产管理工作、保障生产人员的生命安全、推进生产经营和管理活动是需要认真面对的重要发展难题。本文主要就煤化工企业安全生产管理存在的问题进行分析，并提出一定对策，以供相关人员参考。

简介：摘要近年来，我国部分地区依托丰富的煤炭资源优势，纷纷上马煤化工项目。近年来，我国煤化工新建项目快速增加，虽然部分解决了石油能源限制问题，但由于煤化工生产工艺流程相对石油化工更为复杂，在煤化工企业安全生产中还是会出现一些难点，造成一定的事故发生。因此，发展煤化工产业，不仅要解决水资源限制，回收处理二氧化碳、污水、煤灰渣等废气废料的问题，更要加强安全技术及安全管理方面的支撑。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。就电力企业而言，职工的流动性并不是很大，而且具有较高的稳定性和较强的专业技术水平。电力企业要想进一步提高技术型人才和管理型人才的综合素质，就必须开展培训活动，然而，由于受到部分因素的制约，并未获得较好的培训效果。基于此，文中对这些影响因素进行了分析，并且提出了相应的解决措施。

简介：摘要现阶段，我国正处于社会主义现代化建设发展的高潮时期，随着市场经济的逐渐开放化，如何做好企业精神文明建设是我国企业在改革攻坚阶段过程中重要的研究课题。在经济高速发展和企业体制改革深入的基础上，对于企业精神文明建设提出了更为严峻的挑战，与此同时，也为企业的精神文明建设提供了发展的良好机遇。企业精神文明建设是我国社会主义现代化精神文明建设的重要组成部分，作为一项长期又艰巨的战略性任务，对企业的稳健持续发展提供了动力源泉。在时代发展的浪潮中，如何才能够使得企业的精神文明建设与时代发展新形势相适应，更好的为企业在开放改革的市场竞争环境下取得成功，是我们现阶段和今后企业精神文明建设的重要任务。精神文明建设的深入落实是企业取得成功与发展的关键，笔者结合了自身工作的实践经验，针对企业精神文明建设的重要性展开了分析论述，希望企业能够更加重视精神文明建设。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。一般来讲，人力资源直接决定着一个企业能否实现健康有序的发展。因此，要想提高电力企业的综合竞争实力，就必须加强重视开展教育培训工作。基于此，文中针对电力企业教育培训工作当中存在的一系列问题提出了有效的解决对策。