简介：摘要：本文探讨了绩效反馈机制在现代组织中的重要性以及它如何影响员工的动力。通过分析理论基础和实际案例，我们发现绩效反馈不仅能增强员工的工作满意度和动力，还能促进个人成长和发展。然而，如果处理不当，也可能会导致一些负面情绪，如挫败感和不公平感。理解这些影响对于构建一个有效的绩效管理系统至关重要。
绩效反馈机制对员工动力的影响
