简介：时下，有人把衡量一个单位的好坏分为四类：一类是既有权又有钱的；二类是虽无权但有钱的；三类是虽无权又无钱但工作清闲的；第四类是既无权又无钱工作又不清闲的。在日常的工作安排调整中，人们对前三类的单位尤其是前两类的工作单位自然是趋之若鹜，削尖脑袋往进钻，而对后一类的工作单位除非万般无奈，
“肥缺”与“瘦差”
