简介：摘要我国事业单位作为社会结构的一个特殊部分具有十分重要的作用，绩效管理作为组织人力资源管理的一部分对完善组织经营管理同样具有重要作用。西方国家的组织绩效管理已经形成了较为有效的体系，并且在实践中的效果也很好。随着我国市场经济的不断发展，各方虽然对事业单位绩效管理体制进行了一些改革并取得了一定的进步，但仍然存在许多问题和不足之处。本文通过分析我国事业单位绩效管理现状，说明绩效管理中存在的问题，并以此为基础提出相应的政策建议，以期不断完善我国事业单位的绩效管理方法。
简介：摘要从目前事业单位的实际工作来看，激励机制还存在着诸多问题，阻碍了事业单位的发展。因此，有必要加强对激励机制的研究，制定科学合理的管理措施。本文分析了激励机制在人力资源管理中的作用，阐述了激励机制存在的问题及相应的改进措施。
事业单位绩效考核研究
事业单位人力资源管理中激励机制的思考
