简介：摘要：随着社会经济的不断发展，各行业的生产管理水平有了较大的改善和提升，企业不再是一味去追求产品或生产技术水平的突破创新，更多的是回归到企业人力资源管理上，根据企业不同岗位的需求情况来配置专业人才。对于电网企业而言，电力体制改革与人们用电需求的扩增更要求电网企业加大在管理工作中的投入，确保企业人力资源得到有效应用。因此，本文通过对现阶段电网企业人力资源管理中常见问题展开探究，并结合电网企业的未来发展需求提出一定的人力资源改善对策，为电网企业的更好发展提供一定的参考和借鉴。
浅析电网企业人力资源管理常见问题与对策
