简介：看点：你的组织可能有一些长期以来形成的“性格”，这也许是根深蒂固的。令人烦恼的态度或习惯，你可以利用每个招聘或提升的机会来改变你的组织。“鲇鱼效应”就是一条好记好用的原理。
鲇鱼效应激活组织的不二法门
