简介:摘要:企业人力资源管理工作是企业日常经营管理的一部分,人力资源管理能够提升人才价值,有助于企业内控管理顺利发展。文章对企业人力资源管理问题进行分析,探讨企业人力资源管理策略。
简介:摘要:本文聚焦国有企业行政人事管理与思想政治工作的融合问题,深入剖析当前存在的主要问题及影响因素,从人本管理、组织文化、利益相关方等理论视角出发,探讨二者融合的理论基础,提出切实可行的融合路径,以期推动国有企业管理水平的提升,实现企业与员工的共同发展,为国有企业改革与创新提供新的思路和方向,促进企业核心竞争力的提升和可持续发展,对国有企业在新时代背景下的转型升级具有重要的理论和实践意义。