简介：摘要：随着时间的推移，社会经济向前发展过程中，人们的生活水平进一步提升的同时，对于城市公共基础建设提出的更高的要求，特别是对于医药产业的需求进一步增大。城市化进程加快的同时，医疗设施建设也发生了天翻地覆的变化。人们对于医疗服务提出的要求不仅仅只是救治病人，更希望能够从医疗机构获得预防、治疗等多方面的保健服务。这就需要医院据此进行调整建设，本文就医院项目建设管理进行一系列研究。

简介：摘要：当前，我国仍有部分医院的人力资源管理是采取传统模式，依旧挣扎在计划经济的体制中，这在某种程度上对医院内部的“人事”“考核”等造成了相对负面的影响，既会影响医院的长久性，又会影响医院的健康发展。为促进医院可持续发展，医院可以结合经济学的理论分析人力资源管理层面的问题，整合现代人力资源管理策略，并给予相应的处理方法，帮助医院长久且持续发展。公立医院所持有的财政权，源自政府拨款。而员工的聘用需要专项性的部门进行考核，与主流的市场经济聘用模式不同。这种差别性，就在特定限度上降低医院的主动性和自由性。除此以外，人力资源管理层面，沿用的也是传统制度，计划经济的迹象比较明显，效率和成效都比较低下。基于此，本篇文章对公立医院人力资源管理的现状与改革路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：目的：本文探究按病种分值付费背景下公立医院医疗行为分析。方法：通过某医院病案管理系统导出2019年1月1日-2021年12月31日出院病案首页数据共99113条,排除住院天数大于60d的数据247条,导入医院DRG住院医疗服务监测与分析系统(CN-DRG-2019--20200106修订版)98866条,人组率100%,导出此DRG系统评价数据作为基础数据进行统计分析。结果：见下表分析。结论：利用DRG指标对全院及各科室运营管理进行分析，为医院管理管理决策提供依据，推动公立医院高质量可持续发展。

简介：摘要：目的：本文探究医疗服务价格改革对公立医院经济运行的影响分析。方法：运用ArcGIS10.6和GeoDa1.14软件进行空间可视化分析和空间统计分析。了解医院空间分布特点，主要包括运用ArcGIS绘制门诊诊查费的空间分布图以及LISA聚集图，然后利用ArcGIS软件进行数据处理后，结合GeoDa软件进行空间自相关分析。结果：医疗服务价格调整对公立医院收入具有显著影响，医疗服务收入占比进一步上升，但也存在补偿不足的问题。结论：地区间医疗服务整体价格水平差异符合经济发展情况，各地应重视调整医疗服务中比价关系差异较大的项目，保持地区间比价关系一致性。

简介：摘要：思政工作和文化建设是医院的重要组成部分，对于提升员工的思想品质具有重要意义。思政工作和文化建设可以互相促进，相得益彰。文化不仅仅是一种社会认知，更是一种精神追求，构建了团队的精神家园；不仅仅代表着个人的价值观，更是一种集体的行为准则和道德标准。思政工作旨在通过教育引导，帮助职工树立正确的价值观和理念，以促进团队凝聚力和向心力的增强。所以医院应该强化思政工作与文化建设的融合，提高医院职工的集体意识。