简介：摘要党的十八大以来，随着正风反腐、践行中央“八项规定”、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的深入推进，从严治党、从严治吏日渐成为干部管理的新常态。受多方面主客观因素的影响，电力企业干部管理激励机制方面还存在结构不合理、缺乏灵活性以及激励不完善等一系列的问题。本文就电力企业干部管理激励机制中存在的问题进行分析，并提出了针对性的解决方案，以期为电力企业干部管理激励机制水平提升提供必要的帮助。
新形势下提高电力企业干部管理激励机制的研究
