简介：摘要公司推行绩效考核属于一项较系统的工程，其涉及的内容也相对复杂，但是其核心内容就是提升企业的获利能力，同时加强企业的综合实力，绩效考核的实质就让企业做到人尽其才，充分发挥公司的人力资源。实行绩效管理工作对公司自身而言具有非常中重要的作用，因此推行绩效管理工作所运行的具体方法一定要的合理。
福建捷成公司推行绩效管理工作的具体方法
