简介：摘要自从国家电网公司推行人力资源集约化管理以来，人力资源工作也紧跟了时代发展的步伐，紧紧围绕“三分四有”体系建设工作要求，不断深化党员工作人员的管理。本文主要分析了国家电网公司的“三分四有”党员积分管理。
对于国家电网公司“三分四有”党员积分管理的分析
