简介:摘要在改革开放的新时代,随着我国市场经济的进一步完善,各行各业的市场竞争逐渐加剧,近年来,我国经济发展由高速发展阶段转变为中高速发展阶段,市场经济环境带给国有建筑企业生产的压力越来越大,国有建筑企业经营面临严峻的挑战。在这样的时代背景下,为了帮助国有建筑企业在时代大潮中站稳脚跟,更好地保持自身优势地位,就必须对自身管理方式进行持续创新改进,做到科学合理,与时俱进,才能更好地帮助国有建筑企业向前发展,创造出良好的综合效益。作为整个国有建筑企业管理工作中不可或缺的重要组成部分之一,政工管理发挥着十分重要的作用,通过政工管理工作,可以有效地促进国有建筑企业的凝聚力、向心力,更好地帮助国有建筑企业向前发展。本文简要对目前国有建筑企业政工管理工作中可能存在的不足之处进行分析,提出相应的创新管理方式,为日后的国有建筑企业内部管理工作提供一定的参考借鉴。
简介:摘要:在市场经济改革持续深入的背景下,企业职工的理想信念、价值观、行为准则都在或多或少地发生着变化,这也导致思想政治工作的难度系数有所增加。面对这些新情况,企业应该在思想政治工作方面加大力度、保持主动、积极创新,充分利用好企业文化的优势,为企业的政工工作发展提供一份保障。文章就企业文化对企业政工工作创新的有效途径进行了论述。