简介：摘要：基于我国的国情与政策，乡村振兴战略的实施在新形势下对于我国乡镇地区的经济发展有着极大的推动力。为了能够在乡镇经济发展过程中合理安排好一切目标服务以及计划，我国乡镇政府必须注重对于人员资源的管理，使人力资源得到合理的分配，从而使我国乡镇的发展更加迅速。基于此，本文先对我国乡镇政府人力资源管理的现状进行了概述，随后描述了架桥，我国乡镇政府人力资源管理的重要性，最后从四个方面分析了优化我国乡镇政府人力资源管理的策略，以此来供相关人员交流参考。
乡镇政府人力资源管理探索
