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人才信用
行为
的博弈分析
作者:
张守花;丁娟娟;高洪深
学科:
经济管理
>
产业经济
创建时间:2005-01-11
出处:
《浙江工商职业技术学院学报》
2005年第1期
简介:
本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法,从信息不对称的角度分析了招聘过程中的人才失信
行为
及其造成的危害,并提出了解决此类问题的决策建议.
标签:
博弈分析
信息经济学
信息不对称
失信行为
博弈论
角度分析
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人才信用
行为
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