简介：摘要：
简介：摘要：新时期企业人力资源管理创新时，应当认识到当下工作开展的现状，以及人力资源管理创新的迫切性。为挖掘出人力资源管理的潜在价值，可采取以下工作新策略：员工薪酬管理的创新、企业核心文化的建设、大数据技术的合理运用等。本文就企业人力资源管理创新工作的思考与策略进行讨论。
新经济时代下企业创新管理模式探究
企业人力资源管理创新的思考与策略探究
