简介：摘要电力企业的体制改革进程中，人力资源和人事管理相关机制和体系的创新改革是非常重要的工作内容。企业经营管理过程中的人力资源管理是非常重要的。大数据时代的到来对于企业来说既存在着发展机遇也存在着巨大的挑战，而企业应用数据上也是人力资源实现转型的必然选择。文章探讨了大数据在企业人力资源管理标准化中的必要性、可行性，提出了企业应用大数据提高人力资源管理工作效率的应用对策。指出通过大数据处理技术的发展、发完和成熟，全面提高企业人力资源管理标准化水平。
简介：摘要近年来随着我国经济水平不断提高，电力行业的竞争也日趋激烈，加强电力企业人力资源的管理也被提到了日程当中。电力行业的竞争不断严峻，本文通过管理制度不完善、人力资源开发不合理、企业文化与市场发展不符三个方面对国有电力企业人力资源管理现状进行了总结。并从建立完整的人力资源管理系统、提高人才专业能力、建立与市场发展方向相适应的文化三个方面对解决管理现状的方案进行研究，使人力资源管理系统能够得到完善，促进企业卓越发展，希望为关注这一话题的人们提供参考。
电力企业人力资源管理大数据及其应用分析张志平
国有电力企业人力资源管理现状及提升方案的思考张志平
