简介：

简介：摘要：随着当前社会的不断发展和进步，越来越多的人们对于医院的医疗服务和技术水平提出了更高的要求，医院也应当要更加重视于人文关怀，通过给予患者全面的关怀和尊重，从而切实使得患者拥有愉快的身心健康通过给予患者全面的关怀和尊重，使得患者拥有愉快的身心健康，提高医疗的质量。本文主要从医院人文关怀的必要性出发来探究建设人文关怀医院的实践措施。

简介：摘要探讨规范化培训在医院门诊导诊护士中的应用效果。结合医院门诊导诊护士本身的特点和门诊服务特点进行评估，制订合适、科学的培训计划并实施。

简介：摘 要：目的：分析精细化管理在医院管理中的应用价值。方法：选取2023年1月－2023年12月我院60例住院患者，采用随机分组方式，将其分为研究组与对照组，每组30例。结果：研究组医院感染总发生率低于对照组；患者满意度高于对照组，工作失误评分低于对照组（P＜0.05）。结论：在医院管理当中，运用精细化管理模式，可以有效预防医院感染的发生，提高满意度。

简介：

简介：摘要：医院后勤管理在现代医疗服务中扮演着至关重要的角色。它涵盖了医院设施、供应链、设备维护和环境卫生等多个方面，直接影响到医疗服务的效率和质量。优化后勤管理能够有效提升医院运行的整体效能，保障患者的安全和舒适度，进而支持医疗团队专注于提供高质量的医疗护理。在探讨医院后勤管理的关键作用及其在提升医院运行效率中的战略意义，为优化医疗服务体验提供实践指导和管理策略。

简介：摘要：在我国医疗卫生事业不断发展的背景下，医院在日常运转过程中，医院内部医生、技术人员等员工数量也在不断增加着，档案管理则因此逐渐成为影响医院人事管理工作开展效率与质量的主要因素之一。通过档案工作的有效落实能够为医院人事管理工作提供更加全面的员工信息，进而在有效提升其人事管理科学性的基础上，为医院招聘、人才选拔等工作的有序开展打下坚实的基础。基于此，本文针对档案工作在医院人事管理工作中具有的地位与作用展开深入分析，望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

简介：摘要：目的：探究与分析医院－社区－患者一体化护理模式对全科出院冠心病患者自我效能的影响。方法；选取我院自2022年3月至2023年3月收治的冠心病患者60例，采取随机数字表法分为对照组与观察组，每组各30例，两组均给予常规康复护理，观察组在其基础上实施医院－社区－患者一体化护理模式，对比两组的自我效能水平。分析医院－社区－患者一体化护理模式的价值所在。结果：观察组与对照组相比自我效能水平较高，组间差异具有统计学意义（P＜0.05)。结论：全科出院冠心病患者实施医院－社区－患者一体化护理模式能够有效地改善全科出院冠心病患者生活质量，对提升患者自我效能水平，延缓疾病进展有着积极意义，值得去推广和应用。