简介：摘要：随着社会经济水平的快速提升，各大企事业单位都面临着新的发展挑战与契机，市场竞争极为激烈。在这样的背景下，企事业单位应积极适应社会经济环境的变化，与时俱进的开展人力资源管理体系建设，确保企事业单位能够上下一心，在良好的工作氛围内最大程度的发挥员工的价值，提升企事业单位软实力，让企事业单位始能够在市场中占据一席之地。在这个过程中，企事业单位应认识到人力资源管理师的重要性，最大程度的发挥人力资源管理师的职业价值，并促进绩效管理质量与效率的提升。本文主要分析人力资源管理师的职业价值在绩效管理中的促进效用。

简介：摘 要：随着电力企业各项工作的不断完善，为确保电力企业提高服务水平，需要关注电力企业客服人员的综合能力培养，同时更要结合现阶段有效的信息化管理模式，促使电力企业客服工作能够更加智能化，从而确保人们能够在第一时间接收到相关的电力方面资料与信息。本文对电力企业客服信息化管理与应用进行了全方位的分析，深入分析了当前我国电力企业客服信息化的管理现状与存在的缺陷，又阐释了建设电力客服知识库的原则，以供同业者参考。

简介：摘要：随着我国供电事业的全面发展，用户的用电需求逐渐提升，对电力行业的发展提出了更高的要求，不仅需要在现阶段的生产环节中投入大量的先进技术和设备，还应提高变电站值班人员的工作能力。变电站的值班员是保证整个电网系统可以安全运行的基本保证。值班人员是电网系统稳定和经济运行的执行者，身上肩负着巨大的责任，承担着一定的责任，在电网运营过程中具有着举足轻重的作用。因此，需要提高变电站值班人员的专业化知识以及业务能力，尽最大化地努力把安全事故发生的概率降低到最小。本文对变电站值班员安全生产管理措施进行探讨。

简介：摘要：本文以全面预算管理对民营医院发展的意义作为研究出发点，分析了民营医院全面预算管理工作的限制因素，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：项目管理指的是具备临时性质的专业柔性组织，将项目看作管理对象落实系统管理的办法。卓越绩效评价属于其中适用性较强的绩效评价准则，能够在项目管理水平评价中发挥关键价值。以卓越绩效为准则的项目管理会导致考评管理笼统性较强，绩效评价滞留表层。要保证在项目管理前期、中期和后期落实项目管理绩效评价。为此，本文分析了卓越绩效准则产生的背景和内涵，给出基于卓越绩效准则的项目管理绩效评价原则和方法。

简介：摘要：房地产行业的健康发展，关系到我国社会经济发展的重要因素，我国社会经济发展的重要组成部分，做好存货管理，对于实现企业自身的良性发展具有重要的作用。经过多年的发展，房地产市场的库存量非常巨大，在这种情况下国家提出了“去库存”的战略，在一定程度上说明房地产存货的影响是非常严重的，这一问题也受到人们的广泛关注。