简介:摘要:随着金属矿床开采深度的不断增加, 开采技术难度加大, 破碎岩体增多, 地应力增大, 涌水量加大, 地温升高, 带来了深部地压、提升能力、作业环境恶化、通风降温和生产成本急剧增加等一系列问题, 抑制了生产能力提高和矿产资源的充分回收。传统的开采方式越来越不适应目前矿业高效、安全、环保开发的需求,所以金属矿山企业经营者应该解放思想、拓展思路、积极采用一些新技术、新设备,创新开采技术,才能保持和发挥金属矿床开采技术优势,促进金属矿山采矿技术的发展和提高企业的核心竞争力。
简介:摘要:国有经济是国民经济非常重要的一部分,促进国有经济的发展有助于促进国民经济的发展,而国有经济的发展则依赖于国企的发展,国企的发展受很多方面的影响,其中员工的工作积极性,创造力对国企的快速健康发展有着重大的影响。员工的创造力,工作积极性是推动国企发展的巨大动力。因此,为了调动员工的积极性,激发员工的创造性,国企薪酬激励体系则发挥了重要的作用,但是就目前而言,我国国企薪酬激励体系仍然存在不少的问题。本文就我国国企薪酬激励体系现状中存在的一些问题,产生这些问题的原因以及如何解决这些问题进行了探讨。