简介：摘要：现代企业的竞争就是企业人才的竞争，在新的发展时期，人才对于企业经营起到至关重要的作用，只有加强人才管理，通过有效的人才建设管理制度才能够提高企业的知名度，增强企业在市场当中的竞争力。所以，当前企业需要采取有效的手段吸引更多人才参与到企业经营和管理当中，不断的改革和创新促进企业的综合发展。企业发展就能为社会提供更多的就业岗位，所以当前企业在发展过程中一定要重视人才建设管理，从根本上改善传统的人才管理机制，优化品牌创新方案、加强人才培训、提高员工福利待遇，进一步实现企业的快速发展。
企业人才建设管理问题及策略
