简介：摘要：完善的薪酬管理制度直接关乎到企业的凝聚力和竞争力，所以企业要想创造更多的经济价值，首先就需要做好相应的薪酬管理工作。如果薪酬管理制度不完善，则会严重影响人力资源管理工作的有序开展。对于当前知识经济快速发展的时代，人力资源的有效管理对于企业的长久健康发展至关重要。因此，在具体人力资源管理中，必须要用科学完善的薪酬制度来更好地提高工作人员的积极性，从而为企业的发展作出突出的贡献。
企业人力资源薪酬管理的路径创新探微
