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16 个结果
  • 简介:【摘要】目的:观察施行术中吲哚菁绿荧光显像评估对降低腹腔镜直肠癌术后吻合口漏的效果。方法:对于本院行腹腔镜直肠癌术的患者,随机搜集28名,2022年1月到2022年12月期间,根据是否使用术中吲哚菁绿荧光显像评估吻合口血供情况分为显像组和参照组,各为14名一组。观察手术指标和吻合口漏发生率。结果:显像组吻合口漏发生率、术后肛门通气时间低于参照组(P<0.05),显像组手术时间、术中出血量相较参照组的差异无统计学意义(P>0.05)。结论:对腹腔镜直肠癌术患者施行术中吲哚菁绿荧光显像来评估吻合口血供情况可降低吻合口漏的发生,同时可促进术后恢复,值得进一步推广。

  • 标签: 吲哚菁绿荧光显像评估 腹腔镜直肠癌术 吻合口漏 发病率
  • 简介:摘要:社会经济快速发展,工业企业在提升生产效益的同时也带来了不能回避的环境问题。在环保理念日渐深入人心的当下,环境保护成为社会各界关注的焦点,必须采取有效的环保措施,加快污染治理。随着科技的快速进步,各种先进的污染物治理技术被推广应用。其中,微生物处理技术作为当前一项较为先进的净化技术,被应用于环境工程中,起到了理想的环境治理效果。基于此,对微生物处理技术在环境工程中的运用进行研究,以供参考。

  • 标签: 微生物处理技术 环境工程 运用
  • 简介:摘要:中国是VOC排放大国,工业排放是其主要来源,主要集中在石化、工业涂料、包装印刷行业。自实施《大气污染防治行动计划》以来,中国不断加强VOC环节污染防治工作,发布VOC污染防治工作计划,发布炼油厂排放标准,石油化工等行业发布排放标准,制定局部排放标准,在加强VOCs监测基本能力建设方面取得了一定进展。监测、报告和统计。但是,VOCs的处理仍然薄弱,主要表现在源头控制不足、排放异常无序、治理污染的设施简单、效率低下、运行管理不正常、监测控制不足等方面。基于此,本篇文章对废旧轮胎裂解炉废气治理措施进行研究,以供参考。

  • 标签: 废旧轮胎 裂解炉 废气治理
  • 简介:摘要:挥发性有机物(VOCs)是指参与大气光化学反应的有机化合物或根据规定的方法测量或核算确定的有机化合物。VOCs能引起机体免疫力水平失调,影响中枢神经系统功能,出现头晕、头痛、嗜睡、无力、胸闷等自觉症状,还可能影响消化系统,出现食欲不振、恶心等症状,严重时甚至可损伤肝脏和造血系统,出现变态反应等。随着工业的高速发展,挥发性有机物(VOCs)在城市中产生的空气污染日趋严重,造成光化学烟雾、O3浓度升高、灰霾天气次数增加等民众关注度极高的环境问题。

  • 标签: 丁苯橡胶 VOCs 废气治理
  • 简介:摘要慢性传输型便秘表现为结肠运动和传输功能减缓的长期性、反复性便秘,一般药物治疗无效后采用腹腔镜乙状结肠切除、腹腔镜次全结肠切除等手术疗法,本文对这些方法做一临床诊疗体会,并对未来治疗本病的方法加以展望。

  • 标签: 慢性传输性便秘 腹腔镜 结肠切除
  • 简介:现代企业制度从严格的意义上来说是从西方国家传来的概念,在中国进行经济体制改革之际,西方积累了几百年的企业经营理念、制度,自然对我国的企业具有很大的借鉴作用。但是,正如我们熟知的,中国有自己的国情,任何外来的事物都必须要根据自己的实际情况进行加工、改造,好的保留,不适合的剔除,以形成自己的特色。

  • 标签: 大企业家 中国当代 素质研究 现代企业制度 成功 经济体制改革
  • 简介:四、综合素质的高低决定着企业家才能的大小正如国家间的竞争最终凭的是综合国力一样。企业之间的党争较量的是企业的综合素质。“人是最宝贵的资源”与“知识是第一生产力”已经被公众广泛接受,

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 成功 综合素质 企业家才能
  • 简介:三、按照市场规律合理配置资源对人力资源的管理是现代企业制度的一个重要组成部分,而另一个组成部分就是对物力资源的管理,企业家仅仅具备善于用人这一基本素质是不够的,必须还要具备对物力资源进行科学管理的能力。如果说用人之道是现代企业制度的“软功夫”的话,那么对物力资源的管理能力则是“硬功夫”,

  • 标签: 素质研究 大企业家 中国当代 现代企业制度 成功 合理配置资源
  • 简介:第九、个人魅力与个人形象JR人才调查中心经过分析、研究发现,造就一个大企业家必不可少的一种素质是个人魅力与个人形象。一个大企业家,不仅仅需要我们前边讨论的八种素质。有了那八种素质,企业家只实现了管理企业这一任务,还不是一个有血有肉、有个性、有魅力的活生生的人。有了这种个人魅力,企业家的影响就不仅局限于企业内部,他可以在社会公众中建立自己的良好形象,

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 个人魅力 个人形象 人才调查
  • 简介:第七、用人有道用人是企业管理中的核心问题之一。用人有道是每一个大企业家的重要素质。一个大企业,决不是一两个“能人”就能包打天下的,它要获得长期的发展,必须有一支高质量的、团结的人才队伍。这个道理很简单,人人都能认识到,但在当代中国,这却成了最难做到的事情之一。有企业家的原因,也有人才自身的原因。

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 人才队伍 企业管理 当代中国
  • 简介:3、采取严谨周全的步骤实现自己的目标企业家思维周密与否,最终还要落实到实践行动上进行检验。常言道“会想会说不如会做”,有的思路单纯从逻辑上考虑可能天衣无缝,在操作过程中却未必然,因为新情况、新问题都只能在运作过程中才能发现。所以,企业家真正的周密是运作实践步骤上的周密。

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 实践行动 操作过程 运作过程