简介：摘要：高校毕业生“慢就业”现象涉及职业准备、用人市场需求、毕业生就业观念等多因素。本研究旨在揭示其深层次原因，并提出解决策略。分析慢就业现象现状，指出职业准备不足、用人市场需求变化、传统就业观念滞后等问题。深入探讨慢就业问题根源，通过案例剖析职业准备匮乏、用人需求不匹配、就业观念传统滞后等因素。提出解决策略，包括加强职业培训、拓宽就业视野、促进校企合作，以期为高校、用人单位和毕业生提供有效应对慢就业现象的路径。这一研究有望为实现毕业生成就水平的提升提供指导。
简介：摘要：建立以效益为中心的经营绩效考核体系，引导企业经营管理方法和工作机制从注重数量规模向注重质量效益转变，以企业整体效益最大化为目标，统筹处理好局部效益与整体效益、短期效益与长远效益的关系。
简介：摘要：坚持以业务量为先导，体现业务量向价值量转换，实行纵横对标、历史统计、展期分析相结合的预算形成机制，建立公开透明可预期全面预算体系，消除预算管理上下博弈、鞭打快牛的现象，实现公司上下利益目标自觉协同。
简介：摘要：改革后，社会快速发展， 高校学生思想政治教育面临新问题，竞争压力的增大、心理疏导的不及时等情况使得高校中的突发事件增多，应对激增的突发事件，健全、完善管理机制显得尤为重要。如何从根源上预防突发事件、完善管理机制成为实际工作中亟待解决的问题。基于应急管理相关理论，分析党建工作在思想政治教育工作的核心作用，以其 在高校突发事件的预防阶段进行实效性价值及路径研究。
高校毕业生“慢就业”现象的根源与破解路径研究
关于建立以效益为中心经营绩效考核体系的实践
关于建立公开透明可预期全面预算体系的实践
基于突发事件的高校思想政治教育：内涵、价值和路径
