简介：地处广西最东部的梧州市，如果能够合理承接珠三角的产业转移，无疑有利于快速实现产业结构升级和经济发展。梧州市应该根据发展壮大自身产业的需要，以承接珠三角劳动密集型产业的转移为主，通过错位对接，打造梧州市的特色产业，借助外生力量发展内生力量。
简介：就业市场上人力资源管理专业人才的需求持续上升。在需求力量的牵引下,广西人力资源管理本科专业得到了快速发展,但人才培养定位趋同现象比较严重,与市场需求存在结构性错位,并且区域分布结构也不够合理。这无疑为梧州学院设置人力资源管理本科专业提供了难得的机会。根据广西高校人力资源管理本科专业的设置现状和梧州学院的发展实践来看,梧州学院设置人力资源管理本科专业不仅是必要的,而且是可行的。建议梧州学院加快人力资源管理本科专业建设步伐,努力做到入主流、显优势、呈特色,面向珠江——西江经济带中小企业培养复合型应用型人力资源管理专业人才。
梧州市承接珠三角产业转移的思路探究
广西高校人力资源管理本科专业设置现状及梧州学院的对策研究
