简介:摘要:在 21世纪,我国已经全面进入信息化时代,在此背景下,传统的人力资源管理模式也难以满足新时期的需求,所以就需要结合新时期的发展趋势,实现人力资源的信息化管理,这样才能有效地提高人力资源管理的效率,才能有效地促进企业的进步和发展。如今信息技术已经在我国诸多的领域中得到了广泛的推广和普及,为我国各大领域的发展都注入了新鲜的血液和活力,企业的人力资源管理工作也应该积极融合信合技术的优势,实现信息化的人力资源管理,从而有效地促进企业在新时期的背景下得到稳定的发展,本篇文章主要分析电力企业信息化人力资源管理优化策略。