简介：[摘要] 2023年以来，龙钢公司以习近平新时代生态文明思想和党的二十大精神为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实中、省、市节能政策及集团公司节能环保工作会议精神，提出能效提升3%目标，以“能质匹配、高质高用、等效替代、跨界寻优、能尽其效”为原则，强化系统观念，突出标准引领，优化指标体系，加强专业协同、工序联动，通过管理节能、结构节能、技术节能三轮驱动，进一步深化、优化、系统化实施节能降碳工作，助推极致能效工程进入实质性实施阶段。

简介：[摘要] 2023年以来，龙钢公司以习近平新时代生态文明思想和党的二十大精神为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实中、省、市节能政策及集团公司节能环保工作会议精神，提出能效提升3%目标，以“能质匹配、高质高用、等效替代、跨界寻优、能尽其效”为原则，强化系统观念，突出标准引领，优化指标体系，加强专业协同、工序联动，通过管理节能、结构节能、技术节能三轮驱动，进一步深化、优化、系统化实施节能降碳工作，助推极致能效工程进入实质性实施阶段。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国企的党建工作质量做的高不高，公司的治理水平和改革发展成果是根本检验标准，开展党建创新行动，是引领公司治理能力提升的具体举措和关键所在。本文围绕华电渠东发电有限公司党委开展党建创新实践行动，助推“四力四推”党建工程上水平，探讨了党建在公司治理中的关键作用。文章主要阐述了党建创新行动对公司治理能力的提升，包括党建与企业文化建设、公司价值观、员工凝聚力的关系。同时，重点探讨了党建创新在公司治理中的三个方面：党建联建共建，党组织作为战斗堡垒深度推进公司战略，以及党建与公司风险防范的系统协同。文章最后通过总结，强调了党组织在公司治理中的凝聚力和引领能力，为公司高质量发展提供了新的路径。

简介：在改革不断深入科技飞速发展和信息技术的不断革新的今天,档案作为历史和各种知识的载体,已然成为一个单位甚至一个国家它社会经济发展的重要资源之一,而档案管理的水平怎样以及档案的利用率高低,则直接取决于档案人员。因此,做好档案事业可持续工作离不开全面重视、加强开展培训,离不开自身素质的提升,更离不开建设一支有特色、高素质、高效能、与时俱进的时代先锋。一、政府信息公开对档案人员素质挑战