简介：高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部、教师队伍建设的重要基础工作。人事档案具有实效性、动态性和真实性,是个人的真实写照,是其德、能、勤、绩的综合反映,是组织上使用干部的重要依据,因此,在高等教育事业不断向前发展的今天,也向高校人事档案工作提出了新的要求,高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要课题。

简介：积极稳妥地解决干部能上不能下的问题,不仅是实现机构改革目标的需要,更是建设一支现代化、高素质干部队伍的需要。本文通过对干部能上不能下问题的分析,指出必须通过创造良好的社会舆论氛围、建立科学的考核体系和标准、实行规范的操作程序、疏通合适的安置渠道等措施,逐步推进干部人事制度改革。

简介：对于高校教育管理工作而言,“期望效应”的良好运用对于影响辅导员对学生的情感、推动辅导员工作方法创新、引领学生积极上进有着很大的作用。在高校学生管理工作中恰当运用“期望效应”,辅导员要树立运用“期望效应”管理学生的管理理念、运用任务效价的方法管理学生,并确定合理期望值,引领学生积极上进。

简介：摘要：高校思政教育旨在培养学生的社会责任感和人文素养，而情感教育则是思政教育的重要组成部分。通过情感教育，可以帮助学生提高情绪管理能力，增强自我认知和社会交往能力，培养积极向上的情感态度，从而更好地适应社会发展和人际交往的需求。因此，高校在进行思政教育时，应重视情感教育的作用，制定相应的应用策略，促进学生全面发展。基于此，本篇文章对高校思政教育中情感教育的作用及应用策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断进步，高校学科建设的快速发展,使高校党建思政融合呈现出良好的发展态势。党建思政工作是高校工作的重要组成部分,只有大力加强党建思政工作,才能在人才建设方面取得更好成效。高校党建思政工作是中国高等教育中的一项重要工作，旨在引导和培养学生正确的思想观念，培养他们的社会责任感和创新能力。这项工作直接关系到高校的教育质量和人才培养效果。在高校学科建设中，党建思政工作不仅具有重要的引领作用，更在学科建设中发挥着积极的推动作用。

简介：随着经济全球化的不断深入及教育资源的不断整合,越来越多的高校在人才培养上提出了全新的教育模式,即＂学研产一体化＂。＂学研产一体化＂把＂学＂放在第一位,说明＂学＂是＂研＂、＂产＂的基础。在这种模式下,教学方法的改变是推动＂学研产一体化＂模式的关键所在。