简介：摘要：随着建筑业的快速发展，建筑产业工人的素质与技能水平成为制约行业高质量发展的关键因素。针对建筑工人队伍无序流动性大等问题，中建八局南方公司通过与深圳市住建局政企联合，积极推进建筑产业工人培训示范基地建设。本文探讨了中建八局南方公司利用平台赋能、产教融合的方式，通过“三地模式”（培训基地+生活营地+生产工地）的创新实践，有效提升了建筑产业工人的技能水平和综合素质，形成了可复制、可推广的建筑人才培育新路径。本文分析了该模式的主要做法、取得的成效以及未来的展望，旨在为建筑产业工人队伍建设提供借鉴与参考。
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