简介：摘要绩效管理为企业内部的员工和管理者对绩效的结果应用、绩效考核评价、绩效目标提升、绩效辅导沟通、绩效计划制定等进行共同参与来实现企业组织目标的一个循环过程。绩效管理是人力资源管理中最为重要的的部分，可以推动电力企业的核心竞争力，提高企业的工作效率。促进企业长期而又稳定的发展。本文主要分析了当前电力企业绩效管理的现状及问题，及其优化对策。
试论如何有效的推荐电力企业的绩效管理工作
