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  • 简介:摘要:B公司历经20多年,想在危与机中提升经营效益,决定对管理进行改善与变革:对企业战略、组织效率、项目管理、财务及经营、业务管理、激励等各板块呈现的问题,进行全方位地系统分析,最终确定改善建议与措施,并将进一步在工作中去推进和有效解决。

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  • 简介:摘要:为充分发挥企业经营效益,构筑公司合理的价值分配机制,A公司对其薪酬体系进行变革,从目前现状、变革原则、职级及岗位管理、薪酬结构、薪酬动态管理等系统深入研究,确定该薪酬体系变革的价值及意义。

  • 标签: 薪酬体系 薪酬结构 调岗调薪