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国企留住知识型员工的对策

作者：李艳红 ;陈昌定
学科：文化科学 > 高等教育学
创建时间：2004-01-11
出处：《唐山学院学报》 2004年第1期

简介：分析了知识型员工的特点、流失原因,提出了留住知识型员工的具体措施:合理的员工价值定位;企业与个人共同成长;共享企业发展成果;营造舒畅气氛;加强培训.
标签：知识型员工国有企业中国用人机制员工培训

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