简介：摘要无论是对一个企业还是一个单位而言，人力资源管理都是发展的|要组成部分，是保障企业良姆运行并且长久发展的必备条停，良好昀人为资源蕾理可以构建和谐向上的工作作氛围，也可以提高工作效率和公司收益。随着时代的不断发展，人力资潦管理模式也在不断更赣和完善。本文将从多视角对人力资潦管理角色发展昀动因，对人力资源管理角色的发展方向进行分析与研究。
人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望李萍
