简介：摘要：文章从阐述建立激励体系的重要性入手，凸显激励体系在建筑工程项目施工管理的研究意义，其次从传统建筑及业主角度对工程项目施工管理工作进行分析，体现主体的需求，进而提出对工程项目施工管理的激励措施，主要有激励约束奖惩机制、绩效评估制度以及建立监督体系。将激励体系应用于企业内部，不仅可以提高建筑工程项目的整体质量，还可以实现利益最大化，为建筑工程项目施工管理建设发展提供了参考。
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