简介：【摘要】企业文化建设与企业思想政治工作是贯穿于企业发展的两个重要因素，思想政治工作在企业文化建设中起到了组织保证作用，企业文化是企业开展思想政治工作的有效载体，只有把两者有机融合起来，才能使它们发挥出最大效应。本文分析了企业思想政治工作与企业文化的区别与联系，指出了二者之间的辩证关系，阐述了它们在企业中的合力发挥，从而更好的加强新时期企业文化建设。【关键词】企业文化建设思想政治工作合力发挥第一，企业文化与企业思想政治工作之间的相互关系企业文化和思想政治工作是两项不同的工作，二者有着本质的区别，不能互相取代，他们之间的区别主要表现在：1、属于不同的范畴。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家，是指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和方法，是在企业长期的发展过程中形成的，具有明显的管理性、经济性，本质上属于经济范畴。而思想政治工作是党的优良传统和政治优势，它是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的方向，主要是贯彻落实党的各项方针政策，具有鲜明的党性、思想性……

简介：【摘要】创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,思想政治工作作为经济工作和其它一切工作的生命线，构建和谐企业，应该发挥思想政治工作的作用，为企业的发展提供方向保证和思想动力。文章结构通过对和谐企业的界定、思想政治工作对和谐企业构建的重要性，以及怎样加强思想政治工作来促进和谐企业的构建三个方面展开论述，探索思想政治工作与企业文化相结合的模式，期望能充分发挥二者的效应，为构建和谐企业，增强企业的竞争力献计献策。【关键词】思想政治工作和谐企业企业文化一、和谐企业的内涵及当前企业思想政治工作现状和谐企业是时代发展的产物，也是时代发展的必然结果。和谐的社会不仅指文化的和谐，政治的和谐，人与自然的和谐，同时也要求经济的和谐发展，这样才能真正的构建和谐的社会。和谐的思想对于企业的和谐发展的强大的精神动力和方向指南，所以企业在发展的过程中的对于思想政治工作也提出了具体的要求和实施办法，在实际的工作中促进和谐的构建。1、和谐企业的内涵和谐企业是指一个有序的、充满活力的企业，包括企业内部与外部的和谐，是各种因素协调整合之后的结果。和谐企业的最终目的是为了给员工提供和谐的环境，营造和谐的氛围，提高企业的市场竞争力，以适应市场的需要，它主要包括三个方面的内容：……