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  • 简介:大学在选择职业的过程中往往会存在心理上和行为上的一些误区。本文通过对就业主体——大学择业心理加以归类分析,提出形成科学择业观的必要性这一现实问题,并力图实现对择业行为的科学指导,以使大学择业过程中避开心理和行为上的诸多误区,从另一角度促成大学的成功就业。

  • 标签: 大学生 择业观念 择业心态 诚信意识 职业生涯设计 自我评价机制