简介：摘要：伴随着我国社会经济的发展与进步，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，因此，推动国有企业高质量发展是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，旗帜鲜明坚持党的全面领导，牢牢把握新时代党的建设总要求，国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供给性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和谐增长，着力提高国有活力、创造力和竞争力，才能有效持续推进企业高质量发展。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人们越来越重视水资源的合理利用。面对我国日趋严重的水资源短缺等问题，加强水资源管理迫在眉睫。在进行水文水资源管理时，可以合理运用信息化技术减少水资源的浪费，建设节水型社会。通过建立水资源管理信息化系统，能够确保管理工作朝着更为先进的方向发展。而且通过信息化管理还能更好的实现水资源节约利用的目的。

简介：摘要：林业的高质量发展作为我国生态建设工作中的一个重要环节之一，对于优化国家环境、促进社会经济发展都具有非常重要的意义。而想要确保生态林业能够健康有效的发展，首要任务就是要完善林业资源管理相关措施。基于此，本文主要分析现阶段我国在林业资源管理的工作内容，同时指出其中的管理问题，最后针对这些问题总结出一系列针对相关法律完善、专业管理队伍创建以及先进技术应用等方面的对策，希望能够为我国林业资源管理工作提供一些有效的建议。

简介：摘要：进入二十一世纪，我国的经济水平不断提升，推动了我国企业数量大规模增长，企业要想在市场竞争中处于长期不败之地，就要依靠人力资源管理的支撑，企业需要重视人力资源管理中劳动关系管理，这是企业生存与发展的基础条件。本文首先介绍企业人力资源管理中劳动关系管理的含义与内容，其次介绍建立和谐的劳动关系对企业发展的意义，重点分析企业在劳动关系管理中存在的问题，并提出优化企业劳动关系管理的对策，旨在为提升企业人力资源管理效率提供一定借鉴。