简介: 摘要:电力企业的发展与我国的经济发展是相互促进的,在强有力的企业竞争中,由于人力资源管理的优势,一直处于重要的地位。人力资源的管理需要注重企业的人才管理的有效模式,提供科学的管理模式,加强企业人力资源的整合。注重人才市场的竞争,积极实行企业经营管理的重要模式,加强企业人才管理的战略计划。通过科学的建设管理的积极模式,做出科学的管理建设,保持良好的电力企业的综合性管控。从而促进我国经济快速发展,保持良好的企业竞争力,本文通过对电力企业的管理,从而易相处当前的资源优势,注重对人才的培养。关键词:电力企业;人力资源管理;问题及对策