简介：摘要：随着信息化的来临，社会经济得到了极大的发展，各大企业在市场上的竞争日益加剧。通过对这些问题的分析，可以发现怎样使员工的潜能和价值得到最大程度的发挥，成为企业人力资源管理工作的重要内容。因此，从薪酬管理的角度来看，企业的薪酬管理必须建立起一套完善的制度，通过科学合理的方式来吸纳人才，从而提高员工的工作效率，为公司带来更大的经济效益和社会价值，从而在激烈的市场竞争中保持稳定、健康的发展。
简介：摘要：共享经济是一种新的经济形态，为各行各业提供了发展的机会，但也面临着巨大的挑战。当前，共享经济在我国的经济发展中占有举足轻重的作用。在人力资源管理方面，共享经济对企业的人力资源管理提出了更高的要求，包括协同创新、数字化、剩余价值分享等。
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系问题探讨
共享经济时代下人力资源管理趋势及创新途径探讨
