简介：摘要：文章针对我国国有建筑施工企业追求量化绩效考核的现象，分析了量化绩效考核的影响因素，提出企业量化绩效考核工作要回归绩效考核的根本目的，使绩效考核成为提升企业绩效、实现战略目标的手段，并论述了企业开展绩效考核量化工作的主要方式。
国有建筑施工企业基层人员绩效量化指标设定探究
