简介：近年来，日益严峻的就业形势致使大学毕业生的就业压力愈加增大，为拓宽就业渠道，鼓励与引导到基层就业成了大学毕业生的重要选择，同时也有利于加快基层发展。本文基于人职匹配理论，通过实证调查分析当前基层就业大学生的现状和存在的问题，建议高校从学生自身发展需求出发，帮助指导学生做出合理的职业选择；从基层单位对人才需求的实际出发，有的放矢地引导与之相匹配的毕业生去基层农村锻炼发展。
人职匹配理论视阈下的大学生基层就业
