简介：摘要：在市场经济不断发展，全球化程度不断加深，技术不断革新的今天，我国的企业面临着越来越多的高端人才短缺问题。许多企业对高端人才的储备量非常少，这制约着企业未来的发展和转型。在这种不利的局面下，企业要想在激烈的市场竞争中获得更好的优势，要跟上时代步伐，必须对导致高端人才招聘难的问题进行详细地剖析，并制定出相应的应对措施，这对于提高企业高端人才的储备具有很大帮助。基于这一点，对企业在招聘高端人才时遇到的困难进行系统地分析，并提出相应的解决方案。
企业招聘高端人才难的原因与解决对策探讨
