简介：摘要： 新时期我国电力建设事业的快速发展，对农网工程建设产生了积极影响，逐渐扩大了其建设规模。实践中为了确保农网工程管理状况良好性，高效地完成相应的管理工作，满足与时俱进的发展要求，则需要对这类工程管理创新及应用进行深入思考，避免对农网工程管理效果、应用价值等产生不利影响，并为配电网的高效运行提供专业支持，增加其经济与社会效益。基于此，本文将对农网工程管理的创新和应用进行系统阐述。
简介：摘要企业核心竞争力主要体现在人力资源管理的方面，人力资源是企业的第一资源，在整个企业中起着举足轻重的作用。企业竞争力的实质表现在企业如何将生产要素的能力发挥到最大极限。人始终是生产力中的基本要素，所以人的管理在企业管理中一直占据重要的地位。本文首先介绍了人力资源管理中“以人为本”的必要性，接着论述了企业人力资源管理中存在的问题，最后论述了强化人力资源管理中“以人为本”理念的对策。
农网工程管理的创新和应用
以人为本，加强企业人力资源管理王凯
