简介：摘要：水利工程作为社会全面发展的基础性工程，与人们的日常生活和工作密切相关。水利工程的质量直接影响着人民的生活质量，同时对社会经济的可持续发展起着非常重要的作用。近年来，我国城镇化进程不断加快，基础设施建设强度逐步加大，为水利工程发展奠定了坚实基础。水利工程的数量和规模能够有效地反映一个国家或地区的经济发展实际。在水利建设中，标准化管理是最重要的工作环节，对水利工程的整体质量有着至关重要的作用。基于此，本文后续就水利工程标准化管理理论体系构建展开相关探究。
简介：摘要随着我国经济水平的不断提高，工农业生产用电和人们日常生活用电需求不断增加，大大带动了我国电力行业的发展与前行。现阶段，电力行业竞争日益激烈，电力企业要想确保自身在市场竞争机制中占据有利位置，务必要重视提高企业职工的工作热情，充分发掘职工内在潜力，切实做到从根本上提高企业核心竞争力，因此，在企业内部管理工作中应用激励理论有着极其重要的促进意义。本文主要就激励理论的主要价值和目前电力企业管理中激励理论的实际应用问题进行分析，并提出了电力企业管理中激励理论的有效运用措施，望对我国未来电力企业管理中激励理论的应用提供相应借鉴。
水利工程标准化管理理论体系构建
电力企业管理与激励理论在管理中的有效运用
