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高校后勤企业绩效薪酬体系设计研究

作者：王文冠
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2015-08-18
出处：《企业技术开发：中旬刊》 2015年第8期

简介：高校后勤企业社会化改革后，随着企业模式的形成和规模的逐渐扩大，建立行之有效的绩效薪酬体系是高校后勤企业完善分配制度，提高企业的市场竞争力的重要途径。
标签：高校后勤企业绩效薪酬体系设计

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