简介:摘要:研究探讨了基于胜任力模型的培训对烟草企业员工职业能力和工作绩效的提升效果。通过分析当前烟草企业员工培训的现状和问题,提出采用胜任力模型的培训方法。结果表明,这种培训能够显著提高员工的专业技能和综合素质,提升工作效率和工作质量,同时促进员工职业发展和工作满意度。结合现代信息技术,企业可进一步优化培训模式,增强培训效果,为企业的长远发展提供强有力的人才支持和创新动力。
简介:摘要:共享经济作为一场经济变革,呈现出大规模成长与快速发展的态势,涌现出大量共享平台企业。共享经济企业充分发挥平台优势,推动教育、出行等领域的变革,在促进新就业形态发展的同时,引起共享平台企业内部人力资源管理特点的变化以及外部经济环境的改变,这给企业的人力资源管理体系带来很大的挑战。从政治、经济、社会、技术方面分析了共享平台企业人力资源管理体系整合的环境,分析了共享平台企业人力资源管理体系整合的必要性,基于共享平台企业人力资源管理体系整合思路,为人力资源体系整合提供参考。
简介:摘要:工程实践能力的培养有助于提高学生的创新设计意识、综合设计能力、动手能力以及团队协作精神。在教学环节中有意识的将课程与工程训练实践活动相结合有利于学生理论联系实际,将所学知识应用到实践环节创作当中,为学生后续的工作研究打下坚实基础。本文针对工程训练实践环节的模式改革要求,结合学生工程实践项目“智能图像识别式分类垃圾桶”,对学生的创新实践活动进行了阐述,分析了学生创新实践活动对于教学活动的重要性。教学活动要充分与工程实践相结合,将学生所学专业知识和技能付诸于实践应用环节中,调动学生的创造力,正确的进行思维分析,开拓创新视野,培养创新意识和工程训练能力。