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  • 简介:【摘要】一般来说,在教师都在使用传统的高中班级管理模式对高中学生进行管理,受传统管理经验影响,大部分高中班主任的管理方式较为强硬,以严肃的说教为主,但高中阶段的学生已经拥有强烈的自我意识,并且反叛心理较为普遍,所以学生通常会对教师的管理产生抵触情绪,这无疑会增加学生的学习压力和教师的工作压力。所以,为了改善当下高中班主任对高中班级的管理现状,本文就高中班主任对班级的柔性管理进行探讨,以求得其意义和策略,希望能借此对高中班主任班级管理刚柔并济的运用提供自己的一点建议。

  • 标签: 高中班主任 柔性管理 应用策略
  • 简介:摘要对于电力企业的发展而言,人力资源管理和政工工作都是十分重要的。通过人力资源管理的提高,可以使人才得到最大潜力的挖掘,同时还会提高电力企业的生产效率。政工工作的实施可以在深层次上对员工的观念进行教育,最终实现员工和企业思想高度一致。总之,将企业的政工工作和人力资源管理工作进行有效的融合,可以使两者的作用得到最大程度的发挥,进而促进电力企业的发展。

  • 标签: 电力企业 政工工作 人力资源管理 问题