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  • 简介:摘要:在现代企业管理中,企业文化与员工绩效的关系日益受到重视。企业文化,这个无形的、却深深影响着企业内部运作的力量,如何转化为实实在在的员工绩效,人力资源管理在其中起到了至关重要的中介作用。

  • 标签: 企业文化 员工绩效 影响 人力资源管理
  • 简介:摘要 一个成熟的、有生命力的企业都拥有很强的企业文化,其中也应包含企业档案文化,在开展企业文化建设时应统筹考虑把企业档案文化建设纳入企业文化建设总体规划中。目前,我国很多企业还没有形成企业档案文化建设氛围,对企业档案文化建设的意识还很模糊,本人作者根据自身在国有企业从事档案管理十余年的工作经验,来简单谈一谈企业档案文化建设与企业文化建设的关系,以及建设企业档案文化的意义及方法。

  • 标签: 档案文化 企业文化 文化建设
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  • 作者: 董学坤
  • 学科:
  • 创建时间:2024-09-03
  • 机构:北京丰台医院 消化内科                           北京100071
  • 简介:【摘 要】目的:分析自我效能和家庭支持在经外周静脉置入中心静脉导管患者疾病恐惧与护理依从性的中介效应。方法:择取2021年1月-2023年12月在我院经外周静脉置入中心静脉导管患者中的120例作为研究目标,采用一般资料量表、自我效能量表(GSES)、家庭支持问卷(FSQ)、恐惧疾病进展简化量表(FoP-Q-SF)对患者进行测试,以及护理依从性评估患者自我效能、家庭支持、疾病恐惧、护理依从性水平,采用Spearman相关系数分析自我效能、家庭支持水平与静脉导管患者疾病恐惧、护理依从性的相关性,分析自我效能和家庭支持在静脉导管患者疾病恐惧与护理依从性的中介效应。结果:Spearman相关性分析显示,静脉导管患者GSES评分与FoP-Q-SF、护理依从性评分呈负相关,家庭支持问卷(FSQ)水平与静脉导管患者FoP-Q-SF、护理依从性评分呈负相关,数据差异P<0.05,实验价值显现。中介效应分析显示,在静脉导管患者疾病恐惧与护理依从性中,自我效能的中介效应43.67% ,家庭支持的中介效应44.89%。结论:自我效能、家庭支持在静脉导管患者疾病恐惧与护理依从性中具有一定的中介效应作用。

  • 标签: 自我效能 家庭支持 经外周静脉置入中心 静脉导管 疾病恐惧 护理依从性 中介效应
  • 简介:摘要:国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(以下简称国网吉林电科院)成立于1958年,是国网吉林省电力有限公司的技术支撑机构、科技创新基地和吉林省能源行业的技术服务中心。近年来,国网吉林电科院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为引领,以培育和建设社会主义核心价值观为根本,紧密结合科研型企业特点,扎实推进“文明创建”工程,全面提升了干部职工队伍文明素质,有力增强了企业的凝聚力和竞争力,在企业竞争能力和价值创造能力上实现了新突破,荣获第六届“全国文明单位”称号。

  • 标签: 文明创建 全国文明单位 党建引领
  • 简介:摘 要:一直以来,我们的数学课堂特别重视学生数学素养和数学方法的培养,而数学文化的渗透要薄弱一些。数学文化的传承可以帮助提高学生对数学的学习兴趣,使原本有些单调的数学课堂变得丰富多彩。因此,我们可以结合教学实际,针对性的进行数学文化的渗透。这样我们不仅提高了数学的教学水平,还能促进教学生综合素质的发展。

  • 标签: 其他文化 渗透 数学文化 传承 综合素质
  • 简介:摘要:当前我国处于素质教育时代,教育不仅仅是让学生掌握知识,更要教导他们正确的观念,培养他们的道德观念。而道德教育是素质教育的重要组成部分,道德品质是检验素质教育成败的重要因素,而其自身的特征又能指导学生的德育学习,从而推动学校的道德建设。

  • 标签: 红色文化 小学德育 实践探索
  • 简介:摘要: 建筑是人类物质文明以及精神文明的产物,为了增强建筑物的文化品位,在建筑装饰设计中注入相应的社会文化环境内涵。建筑是人类最主要的创造物之一,也是构成人类文化的一个重要的组成部分。为了满足当下人们多层次、多元化以及多方位的社会文化环境的需求,创造出具有中国特色的建筑装饰设计,更为当代的建筑设计注入强烈的时代气息以及鲜活的生命力,开展建筑装饰与社会文化环境研究,对认识我国建筑文化与中华社会文化环境的密切关系有着十分重要的意义。 关键词:建筑装饰 ; 社会文化环境;关系         引言

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  • 简介:摘要:四川成为西部乡村教育的代表省份,在城市小学文化建设同时期高水平发展的情况下,乡村小学的精神文化建设意义重大。迫切需要正确认识乡村小学精神文化建设中存在的许多问题并找到解决办法,即在仅有文化建设而缺少建设的章程,强调文化实践在实现文化建设中的重要性。从而以加强精神内化在精神文化外化中的积极作用。对于缺乏文化特征的校风精神,建议从文化积淀中提取文化特征。为了强调内部建设而忽视外部辐射,指出在精神文化建设中必须充分利用文化的外部辐射功能。

  • 标签: 乡村小学 学校精神 共同富裕 精神文化
  • 简介:摘要:数学虽然是一门理科学科,但是其中仍然包含了非常广泛的文化,包括数学知识的历史、数学思想、数学中的美学以及数学精神等,都是文化的代表或者表达方式。以数学文化为基础来开展教学,既是当下素质教育的基本要求,更是向学生展示数学魅力的重要途径。在实际教学中,教师需要结合丰富的数学文化展示数学知识,引导学生从感受文化魅力的过程中爱上数学学习。

  • 标签: 小学数学 数学文化 渗透策略
  • 简介:[摘 要] 班级文化是班集体建设的核心。良好的班级文化对于班集体的发展至关重要。班主任应该努营造好班级文化。笔者本着以爱为名,相伴左右的初心,通过关注学生的成长需要,养成良好品行。尊重个体差异,提倡多元发展。重视教育合力,促进共同成长。通过一系列措施,营造出良好的班级氛围。

  • 标签: [] 班级文化 渐放式管理 体验式活动 互动式交流
  • 简介:摘要:在当代马克思主义理论发展议题中,“文化”无疑是非常重要的一环。马克思在其著作中并未提出完整的文化理论,但马克思强调了上层建筑、意识形态等问题的重要性。尽管马克思并未对“文化”下过明确的定义,但从其理论建构与著作阐释中,我们仍能窥见其文化理论的雏形,其中所体现的文化观内涵以及所具有的整体性原则,仍对如今的文化发展具有重要的借鉴与启示。因而,面对当代的文化变革与文明冲突,需要进一步建构马克思主义文化理论进而挖掘其所具有的当代价值,马克思文化观为此提供了重要的思想基础与方法论原则。

  • 标签: 马克思 马克思文化观 文化理论
  • 简介:【摘要】: 危险化学品企业具有较大的危险性,实现化工安全生产,可以保护生产人员的安全性,同时可以提高企业形象。 危险化学品企业需要完善安全生产单管理机制,提高员工安全意识,在各层面落实安全生产工作,建设 企业安全文化

  • 标签: 企业安全文化 安全文化 建设途径
  • 简介:【摘要】企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。当前,新能源行业处于转型发展时期,市场竞争不断加剧,新能源企业已不能单纯依靠产能和规模提高市场份额来增加收益,需要通过不断推动企业文化建设,提高企业文化软实力来保证企业长久健康发展。本文以国有新能源公司为研究对象,对新能源企业文化建设现状、存在的问题及软实力优势、劣势、机会、威胁进行了分析,提出了提升企业一流文化软实力的路径及实施策略,为新能源行业提升一流文化软实力提供有益借鉴。

  • 标签: 企业文化 软实力 研究和实践
  • 简介:摘要:城市建筑空间设计承担着重要的文化传承使命,它既要展现出历史文化的深度烙印,又要凸显出与时俱进的创新精神。本文的目的是研究如何在城市建筑空间设计中妥善处理文化传承与创新之间的关系,以期达成历史与现代、本土与全球的融洽共存。

  • 标签: 城市建筑 空间设计 文化传承 创新
  • 简介:摘要:在当今快速变化的商业环境中,企业文化作为企业发展的灵魂,不仅关乎企业的核心竞争力,更是企业可持续发展的关键。党建引领下的企业文化创新与传播策略,更是为企业的健康发展注入了强大的动力。本文将深入探讨这一主题,通过丰富的细节、实例、引用、统计数据以及实证研究,来全面展现党建引领在企业文化创新与传播中的重要作用。

  • 标签: 党建 企业文化 创新 传播 策略
  • 简介:摘要:本论文探讨了乡村旅游发展中村庄规划与文化保护的重要性和挑战。乡村旅游作为一种重要的经济和社会发展模式,对村庄进行合理规划是实现可持续发展的关键。然而,规划过程中必须充分考虑文化保护的问题,以确保村庄独特的历史、传统和民俗得以传承和保留。本文通过研究不同地区乡村旅游发展案例,探讨了规划与保护之间的平衡,分析了文化价值与经济利益之间的关系,并提出了一些建议,如社区参与、政府支持和科学监测,来促进村庄旅游的健康发展。

  • 标签: 乡村旅游 村庄规划 文化保护 可持续发展 社区参与
  • 作者:
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-21
  • 机构:陕西延长石油机械装备制造有限公司  陕西延安717400
  • 简介:摘要:新时期企业发展下思想政治工作与企业文化的融合占据重要位置,为进一步提高员工综合素养,还需要确保两者的共同发展。文章对党建思想政治工作与企业文化建设的联系进行分析,探讨企业思政工作与企业文化建设有机结合。

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  • 简介:摘要:在现代医院管理中,精细化管理的有效实施直接关系到医院的服务水平和管理水平,而医院后勤的顺利推进是整个医院良好运转的重要保障,两者通过相互关联、相互配合共同推动医院的发展。后勤在医院管理中的辅助作用和后勤人员工作质量的提高,离不开后勤文化的建设。后勤文化是医院后勤人员在长期工作实践中形成的一种工作原则,得到全体员工的认可和自觉遵循。

  • 标签: 医院后勤 文化建设 精细化管理