简介：搞好责任分解，强化责任追究制度，是企业落实党风廉政建设责任制，实现“关口前移”和“源头治理”的重要环节。为此，笔者仅就强化责任追究制度，推进企业党风廉政建设，确保企业改革发展各项工作的顺利进行谈几点浅见。

简介：摘要：价格因素作为影响企业经营活动最为敏感的经济要素，其微小的波动幅度都可能对经营指标产生较大程度的影响，其重要性不言而喻。企业在经营的过程中有一个较为完善的价格管理体系，能够将价格管理体系的相关制度结合实际情况进行进一步的完善和改变，这对于企业的经营活动是有百利而无一害。在企业经营活动中，通过建立价格管理体系，完善管理制度，将价格管理贯穿于物资采购、生产经营和产品销售等各个环节，并不断的对价格管理体系进行改进和创新，是助力企业降本增效的重要手段和途径。

简介：基层政府是政府法治建设的关键所在。当前,讲人治、靠权治、被商治成为基层法治政府建设的桎梏。需要着力从科学民主决策、公开透明行政、严格公正执法三个方面推进基层法治政府建设。

简介：摘要：企业工会代表企业工人阶级的利益，在企业发展过程中，企业工会是企业管理层、职工和群众之间的桥梁和纽带。企业工会承担着服务职能，促进企业和谐发展和保障员工利益。近年来，我国企业改革和重组给企业工会带来了前所未有的机遇和挑战。为此，本文将通过查阅相关文献以及结合自身多年工作实践经验情况下，对具体职能、如何做好工会工作、如何充分发挥工会职能等几个方面进行研究，以期能够促使工会在新时期下为企业发展贡献出积极力量。

简介：摘要：在我国国民经济不断发展的时代背景下，国内企业也在适应国家经济的前提下不断创新，而人力资源建设又是企业管理中至关重要的一步，其对于推进我国经济快速发展具有积极的作用。企业要想在国内市场获得竞争力，其人力资源管理部门就必须进行科学合理的人力资源建设。本文主要对当前企业人力资源管理存在的主要问题进行了详细分析，进而对新形势下促进企业人力资源管理创新的相关策略进行了有效探讨，需要能够为提高企业人力资源管理的有效性，发挥人力管理效益，保障企业稳定持续向好发展提供有益参考。

简介：摘要：随着我国经济的高速发展，各种建筑工程越来越多，对建筑工程的要求不断提升。当前我国 PPP项目的数量不断增加，施工企业之间的竞争越来越激烈，施工企业之间的竞争已经逐渐转变为投资、施工、运营收益等综合实力的竞争。为此，我将要在本文中对 PPP模式下施工企业标前经营管理进行分析，希望对促进我国建筑施工事业的发展，可以起到有利的作用。

简介：摘要：随着我国科技的不断进步，石油化工企业的生产技术越来越先进，而生产技术上升的同时，相关的工作环节也变得越来越复杂。如果出现安全事故，就会带来巨大的危害，很难对安全事故进行补救，所以这样巨大的监督工作是非常具有挑战性的。文章对石油化工企业的消防监督检查工作中存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决办法，以期能提高石油化工企业的安全性。

简介：摘要：在新经济时代，各企业间的竞争日益复杂，人力资源管理质量直接影响着企业的生产能力和经济效益。目前，在竞争日益激烈的市场环境里，很多企业都在创新人力资源管理体系，努力提高人才利用效率，改进企业内部的人力资源分配结构。但是，很多企业在人力资源管理中还存在诸多问题。这些问题都需要用发展的眼光重新审视，以创新的角度加以改善，进而有效提高企业的核心竞争力，促进企业的迅速发展。本文尝试通过分析新时期企业人力资源管理面临的挑战，探讨了新时期企业人力资源管理的创新路径，希望能为企业人力资源管理提供一些理论参考和实践观察。

简介：摘要：石油化工行业是与国民生计密切相关的重要产业，提高石油化工企业生产水平与生产效率，对提升社会经济效益具有十分重要的促进作用。因此，石油化工企业要想更好地提高自身社会影响力，就要在化工工程建设施工过程中，加强对质量控制和安全管理工作的重视程度，通过制定并运用科学、完善的管控制度，促使工程施工质量不断提升，在保障工程建设项目安全性、高效性、合理性的同时，更好地推动石油化工行业可持续健康发展。