简介：摘要在高中数学教学过程中，对学生解题思路的培养应当基于数形结合的方法，根据实际需要将有关图形信息进一步转化为数的关系，或用数来描述图形信息，进而降低相关题目的解题难度，找到题目的解决办法和突破口最终解决问题。高中数学教学过程中，数学思想的培养是十分重要的，因此，怎样利用数学结合的方法帮助提升学生数学思想，在形与数之间自由转换，是高中数学教育的重要内容之一。数的概念，包括了实数，对数以及代数和复数等等，是较为抽象的领域，而形则是几何图形，较为直观能够较为形象生动的理解。将数与形进行结合，便显得尤为重要。

简介：摘要：现阶段，我国社会经济水平显著提升，在这样的背景下， 企业想要生存，除去决策者的重要领导作用之外，还需要进行高水平的经济管理与企业管理。企业在高度市场化的今天，面对着非常多的挑战，但是也遇到了数量众多的机遇，如何才能够正确的应对挑战，并且抓住属于自己的机遇，成为了每一个企业管理者要思考的问题。会计是企业管理要素之中的重要组成部分，而会计根据分工不同包括不同的会计类型，其中管理会计和财务会计是最主要的类型。在企业管理之中，管理会计和财务会计都必不可缺，两者之间相互合作，相互作用，发挥出巨大的效能，保证企业的资金管理安全，避免出现不必要的风险。本文先就管理会计与财务会计之间的关系进行了阐述，并且对管理会计与财务会计在财务管理中的应用方式进行了分析，旨在推动企业管理水平的提高。

简介：摘要：员工薪酬由岗位工资、津补贴及绩效工资构成。岗位工资体现岗位价值，绩效工资体现企业效益与个人业绩联动的激励。传统的薪酬分配由于岗位不明确、考核指标量化不够、指标设置不合理、考核定性评价过多等因素，导致薪酬分配不合理，无法有效起到激励约束作用。本文结合中国石油吉林白山销售分公司近年来薪酬分配经验，试分析如何构建岗位评价与绩效考核相结合的薪酬分配体系。